Làm việc remote là gì? Vì sao giới trẻ lại chuyển làm remote, freelancer thay vì làm văn phòng?
Giới trẻ Genz trong những năm gần đây thường ưu tiên chọn những hình thức làm việc remote, freelancer để có thể tiết kiệm được thời gian đi lại cũng như có sự chủ động và tự do hơn trong cuộc sống. Vậy làm việc remote là gì? Vì sao giới trẻ lại chuyển làm remote, freelancer thay vì làm văn phòng? Hãy cùng U-Top giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây !
Làm việc remote là gì? Freelancer là gì?
Làm việc remote hay còn được hiểu là hình thức làm việc từ xa mà không cần phải trực tiếp lên văn phòng. Điều này sẽ khác với việc bạn là Freelancer hay một cộng tác viên. Bạn vẫn là một nhân viên chính thức đã được công ty tuyển dụng nhưng địa địa điểm làm việc sẽ không phải ở văn phòng.
Một nhân viên làm việc từ xa cũng cần đảm bảo được chất lượng, tiến độ công việc thông qua kết nối Internet. Vị trí này đồng thời cũng nhận được lợi ích, chế độ, khen thưởng giống những nhân viên làm việc cố định tại văn phòng.
Freelancer còn có một tên gọi khác là làm việc tự do. Và người lao động dưới hình thức này cũng sẽ không làm việc cố định cho bất cứ doanh nghiệp nào, hoặc họ cũng có thể đồng thời làm thuê cho nhiều bên cùng một lúc miễn là phù hợp với thỏa thuận của đôi bên.
Chọn hình thức làm việc tự do có nghĩa là bạn sẽ được làm việc ở bất kì nơi đâu bạn muốn mà không có ai phải kiểm soát được bạn. Điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn phải tự lo về mọi mặt như kỷ luật bản thân, chủ động thời gian, đảm bảo đầu ra công việc tốt nhất có thể.
Ngoài những ưu điểm trên thì nghề tự do cũng đối mặt với nhiều thách thức khác như thu nhập không cố định, chính sách bảo hiểm hay rủi ro trong thoả thuận hợp tác sẽ không được đảm bảo. Cũng có nhiều freelancer phải nắm phần thiệt cho bản thân vì không nắm rõ điều luật hợp đồng.
Vì sao giới trẻ lại chuyển làm remote, freelancer thay vì làm văn phòng?
1. Địa điểm làm việc đa dạng
Lựa chọn làm remote hay freelancer thì bạn không cần đến văn phòng công ty. Bạn có thể làm việc ở bất kì đâu mình muốn, có thể làm việc trên bãi biển, quán cafe, ở nhà, hoặc trên oto,... bất kì nơi đâu mà bạn có thể tập trung và làm việc
2. Mức độ linh hoạt, không gò bó công việc
Lựa chọn hình thức làm từ xa qua Internet nhân sự tự do trong tác phong làm việc hay phong cách ăn mặc. Yêu cầu duy nhất và trọng tâm là trách nhiệm hoàn thầy đầy đủ công việc đã được giao
3. Cô đơn khi làm việc
Điều gì cũng sẽ có cả 2 mặt tốt và xấu. Nếu lên văn phòng làm việc bạn sẽ có những bữa ăn trưa, tán gẫu, tham gia hoạt động team building cùng đồng nghiệp từ đó tạo được nhiều mối quan hệ hơn còn nếu bạn lựa chọn công việc từ xa thì chủ yếu bạn chỉ cần hoàn thành công việc một mình và đúng hẹn là đủ.
Ưu, nhược điểm của remote và văn phòng
Làm việc remote, freelancer sẽ mang lại những lợi ích như:
1. Ưu điểm
Tiết kiệm thời gian cũng như chi phí khi di chuyển từ nhà đến công ty
Làm việc tại nhà bạn sẽ không cần phải dậy sớm chuẩn bị quần áo, cơm trưa. Ngoài ra bạn cũng giảm được chi phí cho xăng, xe hoặc những phương tiện di chuyển công cộng khác.
Thời gian và không gian làm việc linh hoạt
Làm việc tại nhà bạn sẽ thoải mái làm việc theo cách mình muốn mà không có bất kỳ ai kiểm soát miễn là bạn hoàn thành tốt công việc được giao trong ngày.
Tăng mức độ tập trung trong công việc
Làm việc tại nhà bạn cũng sẽ không nghe được tiếng ồn, tiếng nói chuyện của những người đồng nghiệp xung quanh.
Cân bằng được giữa công việc và gia đình
Làm việc từ xa tiết kiệm được nhiều thời gian để có thể vừa được nghỉ ngơi vừa có thời gian ở với gia đình.
Giảm thiểu chi phí thuê văn phòng
Làm việc từ xa cũng giảm thiểu được số lượng nhân viên đến văn phòng. Do đó mà chi phí để thuê mặt bằng cũng được giảm thiểu đi đáng kể.
Đa dạng nhân viên đến từ nhiều khu vực khác nhau
Hình thức làm việc từ xa doanh nghiệp dễ dàng kết nối nhân viên từ nhiều khu vực, vùng miền hoặc quốc gia khác nhau. Điều này cũng giúp doanh nghiệp tăng được sức cạnh tranh trên thị trường.
2. Nhược điểm
Nhìn nhận lại thì mô hình này cũng có nhiều nhược điểm mà bạn cũng cần phải lưu ý đến như:
Yêu cầu tự giác và tính kỷ luật cao
Công việc thoải mái, không bị quản lý về thời gian vì vậy dẫn đến tình trạng ỷ lại hoặc trì trệ khi hoàn thành dự án.
Kỹ năng giao tiếp kém hiệu quả
Việc trao đổi qua internet sẽ không mang lại hiệu quả cao như trao đổi trực tiếp. Nhân viên sẽ mất khá nhiều thời gian để có thể chờ tin nhắn hay đặt lịch để trao đổi công việc.
Khó khăn trong quá trình quản lý nhân sự
Việc quản lý qua mạng internet doanh nghiệp không thể kiểm soát được tính trung thực của nhân viên khi làm việc.
Lời kết
Mỗi mô hình làm việc sẽ có những ưu nhược điểm riêng nhưng trong thời đại công nghệ số thì việc bạn chọn làm remote, freelancer hay làm văn phòng đều cũng là lựa chọn tốt dành cho bạn. Mong qua bài viết trên của U-Top bạn sẽ có hướng nhìn rõ ràng hơn về 3 mô hình làm việc này.
